Strategija izobraževanj
Strategija izobraževanj za krepitev podatkovnih kompetenc je celovit načrt za razvoj kompetenc na področju podatkovne analitike, prilagojen potrebam vaše organizacije.
Vsebina dokumenta
Dokument je sestavljen iz več ključnih področij, ki se lahko prilagodi vašim potrebam.
- Analiza trenutnega stanja: ocena obstoječih kompetenc in vrzeli v znanju.
- Cilji strategije: opredelitev jasnih ciljev, ki so usklajeni s poslovnimi potrebami podjetja.
- Metode izobraževanj: določi se najučinkovitejše pristope k izvedbi izobraževanj, kot so delavnice, spletni tečaji, mentorstvo in coaching.
- Seznam izobraževalnih vsebin: opis posamezne delavnice in drugih izobraževanj, trajanje, težavnost, ciljna skupina in potrebna predznanja za vsako izobraževanje.
- Akcijski načrt za pridobivanje kompetenc: časovni okvir, odgovornosti in mejniki za spremljanje napredka.
- Matrika kompetenc in izobraževanj: potrebne kompetence po izobraževanjih.
- Načrt obveščanja za krepitev podatkovnih veščin: strategija komuniciranja, dodeljevanja izobraževanj in spodbujanja k učenju.
- Merjenje uspešnosti izvajanja strategije: kazalniki uspeha ter sistem za spremljanje in prilagajanje programov.
Osrednji del dokumenta je seznam izobraževalnih vsebin.
Zakaj investirati v strategijo?
V današnjem hitrem in tehnološko naprednem poslovnem okolju je obvladovanje podatkov postalo ključni dejavnik za sprejemanje informiranih odločitev. Organizacije, ki ne vlagajo v razvoj kompetenc svojih zaposlenih na tem področju, tvegajo, da bodo zaostale v konkurenčni tekmi.
Z učinkovitim razvojem kompetenc na področju podatkovne analitike boste omogočili svojim zaposlenim, da:
- Bolje razumejo zakaj so podatki pomembni
- Se naučijo kako podatke bolj učinkovito uporabljati v delovnih procesih
- Bolje obvladujejo in analizirajo podatke
- Izboljšajo poslovne procese
- Podprejo strategije odločanja na podlagi podatkov
Strategija je podlaga za sistematičen pristop k grajenju podatkovnih kompetenc zaposlenih.
V procesu priprave strategije se jasno opredeli kaj so strateške prioritete organizacije na področju podatkovnih kompetenc, izoblikuje se seznam in vsebina vseh izobraževanj, ki so potrebna za razvoj potrebnih kompetenc, ter načrt za izvedbo izobraževanj in spremljanje uspešnosti izvajanja strategije.
Postopek priprave strategije
- Analiza trenutnih in potrebnih kompetenc ter izobraževanj: srečanja s ključnimi deležniki za analizo trenutnega stanja, potreb in strateške usmeritve organizacije.
- Sestava programa izobraževalnih vsebin: ko bomo razumeli vaše specifične potrebe, bomo skupaj oblikovali izobraževalne vsebine, kot so na primer delavnice za sledeče tematike:
- Data-driven kultura: kako in zakaj delat in se odločati na podlagi podatkov
- Data-storytelling: kako iz Power BI poročil izluščiti informacije
- What if analize: priprava lastnih analiz v Excelu preko Power BI funkcije »Analiziraj v Excelu«
- Power BI: delavnice za pripravo poročil v Power BI (osnovna, napredna)
- Modeliranje z jezikom DAX: kako pripraviti DAX izračune v Power BI
- Razumevanje orodja Power Query
- T-SQL za analitike
- Kompleksni in robustni podatkovni modeli
- Nadaljnji koraki po pripravi strategije: določitev strategije implementacije, obveščanja, ozaveščanja ter spremljanja napredka.
Zakaj strategijo soustvariti z B2 BI?
Izkušnje in strokovnost na področju podatkovne analitike
Imamo dolgoletne izkušnje pri implementaciji BI rešitev, ki vključuje prilagojene BI analitične rešitve, usposabljanje ter podporo pri uvajanju novih tehnologij. Sodelovali smo že z več kot 100 različnih naročnikov, iz vseh industrij.
Specializirani predavatelji
Naša ekipa predavateljev je sestavljena iz strokovnjakov, ki so sami aktivni na področju BI analitike, kar pomeni, da zagotavljamo praktično usmerjena izobraževanja z realnimi primeri in izkušnjami.
Sodelujemo lahko ne samo kot strokovnjaki za pripavo strategije, temveč tudi izvajalci določenih izobraževanj.
Kontaktirajte nas za več informacij!
